Later met pensioen geen probleem

De SP heeft Maurice de Hond laten onderzoeken hoe kiezers tegenover een latere pensionering staan

Lang is later met pensioen gaan een taboe geweest, dat is nu volstrekt voorbij, tweede derde van alle stemmers heeft met de latere pensioenleeftijd geen probleem. Het zijn vooral de kiezers van VVD, CDA, PvdA, D66 en GroenLinks die langer doorwerken geen probleem vinden. Een en ander blijkt uit een onderzoek van Maurice de Hond op verzoek van Emile Roemer van de SP. De kiezers van de SP vinden voor 71 procent dat een verhoging van de AOW- en pensioenleeftijd niet door moet gaan.

Pensioen.com

7 soorten pijn die u niet moet negeren

Er zijn ‘pijntjes’ waar u een tijd mee rond kan lopen voordat u ermee naar de huisarts gaat óf moet. Vaak weet u namelijk zelf ook wel hoe u eraan komt. Heeft u bijvoorbeeld zwaar lopen tillen tijdens een verhuizing? Grote kans dat u dat de dag erna in uw rug voelt. Waarschijnlijk gaat het ook vanzelf weer over. Maar sommige klachten kunt u beter niet negeren en vragen om snel medisch ingrijpen. De volgende zeven soorten pijn moet u zeer zeker niet negeren.
PlusOnline RSS Feed – – Pensioen

Uniform Pensioenoverzicht

Het uniform pensioenoverzicht (afgekort UPO) is een overzicht dat een pensioenuitvoerder in Nederland dient te verstrekken aan de deelnemers van de pensioenen die de uitvoerder in beheer heeft. In 2007 heeft een aantal pensioenuitvoerders dit overzicht aan haar deelnemers verstrekt, sinds 2008 is dit verplicht volgens de Nederlandse Pensioenwet.

Iedere werknemer krijgt jaarlijks een UPO over het pensioen bij zijn huidige werkgever. Bij dit pensioenfonds (of verzekeraar) is men een actieve deelnemer. Over de pensioenen bij eerdere werkgevers krijgt men eens in de vijf jaar een pensioenoverzicht. Men is bij dit pensioenfonds een slaper (niet actieve deelnemer). Het doel van de verstrekking van het UPO is deelnemers meer informatie te verschaffen over het opgebouwde en op te bouwen pensioen. Omdat het UPO van elke pensioenuitvoerder dezelfde indeling moet hebben, zijn de bedragen eenvoudig op te tellen of met elkaar te vergelijken.

Op het pensioenoverzicht zijn de opgebouwde pensioenaanspraken en te bereiken aanspraken (prognose) opgenomen. Sommige pensioenuitvoerders verstrekken voor elk soort pensioen een apart UPO. Dit wil zeggen dat de deelnemer een apart overzicht krijgt voor het ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen, e.d.

Ook pensioengerechtigden (personen die een uitkering ontvangen) dienen volgens de Pensioenwet jaarlijks een overzicht te ontvangen. Deze is echter niet uniform voorgeschreven en kan bij verschillende pensioenuitvoerders een andere indeling hebben.

[bewerken] Pensioenregister

Begin 2010 heeft de ministerraad op voorstel van toenmalig minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) ingestemd met een wetsvoorstel dat een pensioenregister mogelijk moest maken. Pensioenuitvoerders, verantwoordelijk voor werknemerspensioenen en de Sociale Verzekeringsbank (SVB), die de AOW uitvoert, leveren de gegevens voor het register. In dit register zijn een groot deel van de pensioenuitkeringen uit de eerste en tweede pijler van het Nederlandse pensioenstelsel opgenomen. De gegevens in het pensioenregister vormen grofweg een optelsom en samenvatting van de Uniforme Pensioenoverzichten.

Vanaf januari 2011 is dit register met gebruik van het DigiD via internet te raadplegen. Aangezien een DigiD alleen verkrijgbaar is voor wie in Nederland woont, is het systeem niet toegankelijk voor Nederlanders die in het buitenland wonen.

Wanneer een gewezen deelnemer verhuisd is voor de invoering van het Sofinummer, is zijn pensioen mogelijk niet opgenomen in het pensioenregister omdat de pensioenverstrekker het pensioen niet heeft kunnen koppelen aan het BSN van de gewezen deelnemer.

[bewerken] Externe links



This article uses material from the Wikipedia article Uniform Pensioenoverzicht, which is released under the Creative Commons Attribution-Share-Alike License 3.0.

Ben je op pensioen? Dan is een draadloze koptelefoon de beste keuze.

Wanneer je muziek wilt luisteren met een headphone, heb je keuze uit vele verschillende modellen, types en technieken. De keuze is zo ongelooflijk groot, dat je bijna niet meer weet welke je moet kiezen. Voor je een keuze maakt moet je, vooral als je de headphone veel of professioneel wilt gebruiken, toch enkele zaken op een rijtje zetten. Naast het type headphone, is de belangrijkste vraag om te beantwoorden, of je een headphone mét draad wilt, of draadloos. 

Met draad is de klassieke manier van luisteren via een headphone en geeft een betrouwbare kwaliteit zonder verlies van geluid. Maar veel mensen worden soms gek van alle draden waarmee we met onze elektronica verbonden zijn. Vandaar dat de afgelopen jaren de draadloze headphones enorm in opmars zijn.  Op je oude dag tijdens je pensioen is het trouwens ook veel comfortabeler om met een draadloze koptelefoon te werken, zo hoef je nooit meer op te staan om de koptelefoon in te pluggen in je televisie of hoef je niet meer te zoeken naar het tussenstuk om hem in te pluggen.

Draadloze headphone zijn daarentegen handig in gebruik. Je hoeft niet perse bij je laptop te blijven zitten, maar ook draadloze verbinding via een telefoon is enorm handig. Hoewel de kwaliteit van draadloze headphones enorm is verbetert, zijn er altijd wel mensen die er toch niet tevreden over zijn. Muziek via een draadloze verbinding, wordt namelijk gecomprimeerd en dat kan in sommige gevallen kwaliteitsverlies van het geluid opleveren. Draadloze headphone dienen te worden opgeladen via een accu en kunnen een bereik hebben van wel 100 meter. Kijk voor ‘the best wireless headphone’ op: https://www.bluetoothkoptelefoon.com/

 

Type headphones

 
De vraag die dan beantwoord moet worden, is welk type headphone wil je? Wil je kleine oortjes of wil je juist een grote headphone die je oren bedekt? Er zijn verschillende types te onderscheiden:

 

In-ear headphones

 
In-ear headphones zijn de kleine koptelefoontjes, die je in je gehoorkanaal stopt. Dit is vooral erg handig als je bijvoorbeeld onderweg muziek wilt luisteren, in bijvoorbeeld openbaar vervoer, of tijdens het hardlopen. Doordat ze lekker compact zijn voel je niet dat je een koptelefoon op hebt en het geluid komt rechtstreeks je oren in.

 

On-ear headphones

 
Dit zijn vaak ook lichtere koptelefoons. De on-ear headphone komt tegen het binnenoor aan. Dit betekend dat deze koptelefoon niet het gehele oor bedekt en daardoor gevoeliger kan zijn voor geluiden van buitenaf. Wel is de kwaliteit vaak beter dan in-ear headphones.

 

Over-ear headphones

 
Dit zijn de grootste koptelefoons. De over-ear headphone heeft een vorm van een oorschelp en wanneer je de deze opzet, bedekt hij je gehele oor. Hierdoor ben je nagenoeg geheel afgesloten van de buitenwereld en kun je optimaal van muziek genieten. Nadeel kan zijn, dat het formaat niet altijd even handig is.
 

Ruisonderdrukking

 
Deze techniek is op de meeste moderne headphones al van toepassing. Als je vroeger last had van omgevingsgeluiden tijdens het muziek luisteren, dan zette je de muziek gewoon harder. Dit is natuurlijk niet bevorderlijk voor je gehoor, daarom is er de ruisonderdrukking techniek uitgevonden. Er is passieve ruisonderdrukking, wat een geluidsisolatie is op de koptelefoon, zoals bijvoorbeeld de schelp op een over-ear of on-ear headphone. Dan is er nog de actieve ruisonderdrukking. Kleine microfoontjes op je headphone detecteren de geluiden die van buiten komen en passen dan automatisch je geluid van de headphone aan. Dit is een zeer veelbelovende techniek.

Glasvezel nodig? Let op de snelheid

Wat voor bedrijf u ook heef, groot of klein, het kan niet groeien zonder een goede internetverbinding. Meerdere betaalbare oplossingen zijn beschikbaar voor supersnel internet. Bijna alle organisaties hebben een zwaar internetverbruik, met extra behoefte aan beveiligingssupport. Als gevolg hebben nieuwe technologieën en internetoplossingen de markt overgenomen, hierdoor zijn mensen en klanten in staat om taken beter en sneller te voltooien. Deze zeer goede en betrouwbare internetoplossingen zijn geschikt voor elk type van bedrijf, van startups tot middelgrote en zeer grote bedrijven, die werken met programma’s voor meerdere gebruikers en gebruikers op afstand. Dit zorgt voor een enorme boost van de productiviteit van een bedrijf.

Glasvezelverbindingen

Glasvezel internet is vandaag de dag niets nieuws meer. Het aantal bedrijven dat glasvezel gebruikt is de laatste jaren flink gestegen. Buiten een snelle download- en uploadsnelheid en betrouwbaarheid, biedt deze verbindingsmanier een waaier aan voordelen.

Toegang tot de Cloud:

De Cloud, een bekwaam bedrijfstool, is onmisbaar geworden in bijna elk bedrijf. De buitengewone snelheid die glasvezelnetwerken bieden, geven de gebruikers makkelijk toegang tot relevante files en apps in de Cloud.

Bandbreedte:

Ook als er geen ongelimiteerd gebruik aangeboden wordt, toch is de beschikbare bandbreedte zeer hoog.

Betere Signaalsterkte:

Als u DSL of Ethernet gebruikt dan kan uw signaalsterkte soms zeer zwak worden. Vaak is de nabijheid van de gebruiker tot de modem recht evenredig met de verbindingssterkte. De netwerksterkte van glasvezelinternet fluctueert echter zelden.

Hoge Snelheid

Glasvezelnetwerken zijn een stuk sneller dan zijn tegenhangers. Het is beschikbaar in een breed gamma, variërend van 5Mbps tot 100Gbps, glasvezelverbindingen zijn een geschikte oplossing voor elk soort bedrijf.

Digital Subscriber Line

Digital Subscriber Line (DSL) is algemeen beschikbaar in twee varianten: ADSL en SDSL. Er is slechts één groot verschil tussen ADSL en SDSL – in ASDL kan een telefoonlijn gebruikt worden voor zowel oproepen als voor internet, maar in SDSL-verbindingen wordt de telefoonlijn hoofdzakelijk gebruikt voor internet. Enkele van de belangrijkste voordelen van DSL-internetservices zijn:

  • Kabelmodems zetten meerdere verbindingen op hetzelfde modemnetwerk dat kwetsbaar is voor defecten en dataverlies. DSL-verbindingen daarentegen verzekeren een vlotte internettoegang.
  • Aangezien de interface van DSL goed samengaat met ATM, WAN en andere technologieën, wordt telewerken veel handiger.
  • DSL biedt extreem hoge bandbreedtes.
  • Door het gebruik van DSL-services kan u goedkopere telefonie kosten verwachten van het telecombedrijf.
  • Kabel

Kabelinternet biedt indrukwekkende downloadsnelheden. Het kabelnetwerk heeft echter bepaalde nadelen – buiten de onregelmatige signaalsterkte, heeft kabelinternet vaak een lage uploadsnelheid (afhankelijk van het regionaal gebruik). Hoewel kabelservices geen goede optie zijn voor kritieke bedrijfsoperaties, is het toch gunstig om gewone zakelijke objectieven te behalen.

Zaken die op zoek zijn naar een oplossing supersnelle internet dat kan voldoen aan alle bandbreedtevereisten, hebben een ongelooflijke waaier aan keuzes.  Elk van deze opties – Glasvezel, DSL of kabel – komt met unieke voordelen en een aantal functies die bedrijven instaat stellen om volop te bloeien

Wft basis, wft vermogen en wft hypothecair krediet: wat leer je tijdens de opleiding tot hypotheekadviseur?

Uit cijfers van het CBS blijkt dat er van januari 2012 tot september 2016 949.630 woningen zijn gekocht. Bij het koopproces komt behoorlijk veel kijken. Zo komt de zogeheten ‘Wft’ basis ongetwijfeld voorbij, evenals het wft vermogen en wft hypothecair krediet. Natuurlijk kun je de betekenis van deze termen even online opzoeken. Daarmee blijven financiën echter ingewikkeld. Met een opleiding Wft Hypothecair krediet kent de financiële wereld geen geheimen meer voor je. Wat houdt de opleiding precies in?
 

Wat betekent Wft?

‘Wft’ is de afkorting van ‘de wet op financieel toezicht’. Dit betekent dat bedrijven en instellingen in de financiële wereld een Wft vergunning moeten hebben. Denk bijvoorbeeld aan banken, beleggingsinstellingen, verzekeraars en financieel adviseurs. Deze wet beschermt jou als consument. Het zorgt er namelijk voor dat de financiële dienstverleners betrouwbaar en deskundig zijn. Tevens is de financiële dienstverlener verplicht om deskundige werknemers in dienst te nemen. De dienstverleners die zich bezig houden met klantcontact worden bijvoorbeeld scherp in de gaten gehouden en regelmatig gecontroleerd.

 

Hypothecair krediet

Wft vermogen’ heeft betrekking op diverse vormen van vermogen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan spaargeld of het pensioen.  Ongeveer 1,3 procent van de Nederlandse huishoudens heeft een vermogen van een miljoen euro of meer. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Een vermogen brengt voordelen, maar ook nadelen met zich mee. Zo loop je altijd risico om een deel van het vermogen te verliezen. Je kunt bijvoorbeeld geld kwijtraken door werkloosheid of omdat je arbeidsongeschikt raakt. Adviseurs Wft vermogen helpen klanten om met deze risico’s om te gaan.  Tenslotte kom je in de huizenwereld de term ‘hypothecair krediet’ tegen. Dit is een krediet die je ontvangt wanneer je onroerend goed wilt financieren. Het wordt verstrekt wanneer je niet voldoende geld hebt om een appartement, stuk grond of een verbouwing te betalen.


Opleiding Wft Hypothecair Krediet

Tijdens een opleiding Wft Hypothecair Krediet komen alle bovenstaande termen uitgebreid aan de orde. Je volgt een zeer relevante opleiding omdat financiële adviseurs broodnodig zijn op Nederlandse huizenmarkt. Het is een veranderlijke wereld waar veel kan gebeuren.  Bij het NHA bestaat een cursus Wft Adviseur Hypothecair Krediet uit drie onderdelen. Je volgt zowel lessen Wft Adviseur Basis als Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet. In de laatste cursus leer je bijvoorbeeld alles over hypothecaire kredietverlening aan particulieren en hypotheekadvies. De verschillende juridische en fiscale aspecten hiervan komen aan bod. Daarnaast leer je een klantprofiel op te stellen en moet je regelmatig een risicoanalyse opstellen.  Ook kun je de klant alles vertellen over de Wft basis, het Wft vermogen en het hypothecair krediet. Op die manier word je steeds beter in het opstellen van een passend hypotheekadvies. 

 

Klaar voor de volgende stap?

Na het volgen van de cursussen leg je een examen af. Heb je dit succesvol afgerond? Gefeliciteerd! In dat geval ontvang je het wettelijk erkende diploma ‘Wft Adviseur Hypothecair krediet’. Het bewijst dat je beschikt over de juiste kennis en vaardigheden om een hypotheekadvies te mogen geven. Je bent voortaan adviseur hypothecair krediet. Je kunt eventueel je eigen zaak als hypotheekadviseur oprichten of bij een bedrijf aan de slag. Het kan overigens geen kwaad om je kennis en vaardigheden nog verder uit te breiden. Zo biedt de LOI diverse opleidingen in de financiële dienstverlening aan, waaronder Wft vermogen, Wft Schadeverzekering zakelijk of particulier en Wft Consumptief krediet. Of ga nog een stapje hoger, en kies voor de HBO opleiding Financial Services Management van de LOI Hogeschool. De keuze is aan jou! De HBO opleiding heeft een goede naam. Het leert je van alles over de dynamische financiële wereld en de snel veranderende huizenmarkt.

 

Oefentoets

Werkgevers en vakbonden betreuren loslaten pensioenakkoord

Werkgevers en vakbonden zeggen het ‘zeer te betreuren’ dat het kabinet en een meerderheid van de Tweede Kamer het pensioenakkoord willen loslaten.

De Stichting van de Arbeid heeft dat woensdag in een brief geschreven aan minister Henk Kamp van Sociale Zaken.

Het kabinet maakte eerder afspraken met werkgevers en bonden over een verhoging van de AOW-leeftijd naar 66 jaar in 2020. Maar in het Lenteakkoord van VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie zijn die geschrapt.
De vijf partijen willen de AOW-leeftijd al vanaf volgend jaar geleidelijk optrekken, zodat die in 2019 op 66 jaar uitkomt. In 2023 wordt dat vervolgens 67 jaar. Kamp heeft inmiddels een nieuw wetsvoorstel naar de Kamer gestuurd.

De sociale partners hebben vooral kritiek op de manier waarop Kamp in het nieuwe wetsvoorstel de inkomensgevolgen wil repareren voor werknemers die al met prepensioen zijn. Zij zullen door de eerdere verhoging van de pensioenleeftijd één of meer maanden AOW mislopen. Kamp wil deze mensen een voorschot geven dat snel moet worden terugbetaald. Volgens werkgevers en werknemers kan dit ‘niet als een serieuze oplossing voor deze problematiek worden gezien’. Werknemers die al met prepensioen zijn gegaan, konden op dat moment niet weten dat de AOW-leeftijd eerder zou stijgen. Voor hen moet er dus een ‘echte compensatieregeling komen, schrijft de Stichting van de Arbeid.

Ook tegen het schrappen van de mogelijkheid om voor een flexibele ingangsdatum voor de AOW te kiezen, hebben de sociale partners ernstig bezwaar. Werknemers met zware beroepen zijn hiervan de dupe, betogen ze.

Pensioen.com