Om vooraf inzicht te krijgen in de pensioenuitkomsten op grond van een eindloon- of
middelloonregeling, gaan we in deze module uit van indexering van
o.a. salaris.
Bij een eindloonregeling wordt, in geval van salaris verhoging,
de pensioenaanspraak ook over de achterliggende dienstjaren toegekend, terwijl bij een middelloonregeling
de pensioenaanspraak alleen wordt toegekend over de toekomstig te volbrengen
dienstjaren. Bij een middelloonregeling zullen de pensioenuitkomsten
hoger zijn als de carrière stijging vroeg begint. Bij een eindloonregeling
zijn uitkomsten altijd gerelateerd aan het laatstverdiende salaris.
De hoogte van het (uitzicht)pensioen is bij een eindloonregeling hoger dan bij een middelloonregeling.
|
|
Startleeftijd pensioenopbouw:
|
|
| Pensioengrechtigde leeftijd: |
|
| Opbouw percentage: |
% |
| Pensioengevend salaris op jaarbasis: |
|
| Franchise: |
|
|
| Loonindex: |
%
|
| Index AOW (en franchise): |
%
|
Carrière index |
| 25-35 jaar |
%
|
| 35-45 jaar |
%
|
| 45-55 jaar |
%
|
| 55+ |
%
|
|
Startleeftijd pensioenopbouw:
Dit is de leeftijd waarop u begint met pensioenopbouw, bijv. leeftijd indiensttreding
is 35 en verplichte deelname pensioenopbouw is vanaf 25 jaar, vul dan 35 in.
Pensioengevend salaris:
Dit is het salaris dat meetelt voor pensioenopbouw. Meestal is dit uw bruto
salaris inclusief vakantietoeslag, dertiende maand en winstdeling, eventueel inclusief
andere toeslagen
Opbouw percentage:
Vaak is dit gesteld op 1.75% omdat het maximale aantal opbouwjaren 40 is.
40 x 1.75%=70% en het streven is meestal om 70% van het laatste salaris (incl.AOW) te
bewerkstelligen.
Franchise: Dit is een bedrag meestal gerelateerd aan de hoogte van de AOW.
U kunt dit bedrag vinden in uw pensioenregelement.
Loonindex:
U kunt hier een percentage invullen als algemene loonindex
Index AOW:
De Franchise is gerelateerd aan de AOW. Vul hier een percentage in als indexering van de franchise.
Carrière index: De verwachte stijging van het salaris wordt als carrière index aangemerkt.
Vul hier de verschillende (stijgings)percentages in.
Opgemerkt wordt dat, als er geen carrière indexering wordt toegepast, het (uitzicht) pensioen
volgens de eindloon- en middelloonregeling dezelfde uitkomst zal geven.
|
|