Arbeidsongeschiktheidspensioen:
Voor reparatie van het WAO-gat hebben verschillende ondernemingen
hun bestaande pensioenregeling uitgebreid met een WAO-gat verzekering. Veel ondernemingen hebben
gekozen voor collectieve reparatie. Bij (volledige) arbeidsongeschiktheid wordt
gezorgd dat het inkomen niet daalt onder de 70% (of 80%) van het laatste salaris.
In een aantal pensioenregelingen wordt een (excedent)arbeidsongeschiktheidspensioen
verzekerd ten behoeve van de deelnemer, ter aanvulling op de wettelijke uitkering
ingevolge de WAO (nu WIA). Bij volledige arbeidsongeschiktheid wordt de hoogte veelal
vastgesteld op 70% tot 80% van het gedeelte van het loon boven het
maximum dagloon.
Is er collectief niets geregeld dan kunt u zelf een WAO-gat verzekering
afsluiten.
Een WAO-gatverzekering heeft niet zo veel nut als u
52 jaar of ouder bent. U krijgt immers 3 jaar lang 70% van uw laatste salaris
en daarna tenminste 60% uitkering tot aan uw 65ste jaar.
De maximale WAO- uitkering is 70% van het
maximum dagloon.
Wat er ook collectief al geregeld is, u kunt zelf een verzekering
afsluiten om extra inkomen te genieten bij arbeidsongeschiktheid.
Vooral voor huizenbezitters biedt een dergelijke verzekering extra zekerheid.
Klik hier voor online offerte aanvraag.
Weduwenpensioen, pensioen en overlijden:
Het weduwen- of weduwnaarspensioen (of partnerpensioen) is een levenslang pensioen
dat ingaat bij overlijden van de deelnemer. Vaak is de hoogte hiervan 70% van het
ouderdomspensioen.
Sommige pensioenregelingen bieden ook een Anw-gat verzekering
aan op het leven van de deelnemer. Het is dus mogelijk dat in bepaalde gevallen de
nabestaande partner zowel een nabestaandepensioen als een erfrente van een
Anw-gat verzekering kijgt uitgekeerd.
Een Anw-gat verzekering kunt u ook privé
afsluiten. Zo wordt een forse achteruitgang in inkomen voor uw nabestaande voorkomen.
Klik hier voor online offerte aanvraag.
Pensioen en ontslag:
Bij ontslag wordt uw pensioen premievrij gemaakt, d.w.z. dat u (en/of uw werkgever)
geen premie meer verschuldigd bent. Er is kapitaal al opgebouwd en van dit
kapitaal heeft u een recht op pensioenuitkering. De hoogte van het uiteindelijke
pensioen is uiteraard lager dan als u doorwerkt tot uw pensioendatum.
Hoe hoog is dan uw pensioen na ontslag?
Stel, u bent op 30-jarige leeftijd in dienst getreden.
Pensioenleeftijd volgens uw pensioenregeling is 65 jaar en u wordt op uw 58ste ontslagen.
Voor ieder gewerkte jaar bouwt u pensioen op. Stel, u bouwt ieder jaar EUR 300 aan
pensioen op. Uw uiteindelijke pensioen bij volledige voortzetting van het dienstverband
is dus (65-30) x 300 = 10.500. Bij ontslag heeft u 7 jaar minder opgebouwd.
De hoogte van de pensioenuitkering is dan 10.500 - (7 x 300) = 8.400.
Bovenstaande berekening is slechts een voorbeeld en gebaseerd op eindloonregeling.
De uiteindelijke hoogte hangt o.a. af van uw pensioenregeling.
Pensioenopbouw kan, na ontslag, wettelijk worden voortgezet door het FVP.
Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP):
Als u ontslagen wordt, bouwt u gedurende uw werkloosheidsperiode geen pensioen
meer op tenzij u per ontslagdatum 40 jaar of ouder bent en u in aanmerking komt
voor een WW-loondervingsuitkering.
Gedurende de WW-loondervingsuitkering kan uw pensioenopbouw (gedeeltelijk)
worden voortgezet door de Stichting Financiering Voortzetting
Pensioenverzekering (FVP).
Als u per ontslagdatum 57,5 jaar of ouder bent, wordt uw pensioenopbouw
voortgezet tot uw 65ste jaar.
Op eigen kosten uw pensioenopbouw voortzetten, is ook een mogelijkheid.
U krijgt normaliter automatisch bericht van uw pensioenuitvoerder of u uw
pensioenopbouw al dan niet zelf kunt voortzetten.
Meer info over FVP kunt u vinden bij http://www.fvp.nl
Waardeoverdracht:
Heeft u een andere baan gevonden, dan kunt u uw oude pensioenrechten overhevelen naar uw nieuwe
werkgever om eventuele pensioenbreuk te voorkomen. Dit wordt waardeoverdracht genoemd.
Of waardeoverdracht verstandig is, hangt van vele factoren af.
Over het algemeen kunt u stellen dat, als de (premievrije) pensioenaanspraak niet of nauwelijk
geindexeerd wordt, waarderoverdracht zinvol is.
Raadpleeg een pensioendeskundige alvorens waardeoverdracht te plegen.
|
|