| Vervroegde pensionering |
|---|
Ouderdomspensioen van de werkgever danwel het pensioenfonds is een levenslange uitkering dat ingaat op pensioendatum, meestal op 65-jarige leeftijd. Als u dit pensioen wilt vervroegen, dan leidt dit tot een lagere uitkering omdat u dan minder hebt opgebouwd en het pensioenfonds langer uw pensioen moet uitkeren. Dit onderdeel berekent o.a. de hoogte van de korting vanwege de vervroeging van het pensioen. Meestal gaat men met de VUT en wordt de normale pensioenopbouw voortgezet. U dient dus bij de eerste vraag een bedrag in te vullen allen als u uw pensioen wilt vervroegen. Aangenomen wordt dat de pensioengerechtigde leeftijd 65 jaar is. U dient dus het uitzichtpensioen op 65-jarige leeftijd in te vullen. De leeftijd van vervroegde uittreding moet liggen tussen 55 en 64 jaar. Voor het 65ste jaar komt u wellicht in aanmerking voor een uitkering ingevolge een VUT of pre-pensioenregeling. U hebt wellicht ook eigen kapitaal opgebouwd in de vorm van bijv. koopsompolissen die later moeten worden omgezet in lijfrente-uitkeringen. Als u een bedrag invult bij 'beschikbare lijfrente kapitaal' dan wordt indicatief een lijfrente uitkering berekend. Vul de bedragen bruto op jaarbasis in. |