Spaarloon:

Werknemers kunnen, gebruikmakend van een spaarloonregeling, fiscaal vriendelijk sparen. Meedoen aan een spaarloonregeling is volledig aftrekbaar en meestal wordt dit automatisch door uw salarisadministratie verwerkt; de ingelegde spaarloon bedragen worden van uw bruto loon in mindering gebracht.

Wijzigingen:
Voorheen waren er twee vormen van sparen via de werkgever mogelijk. Premiespaarloon (danwel premie winstdelingsregeling) is afgeschaft. Sinds 1 januari 2003 blijft alleen de spaarloonregeling bestaan.

Het maximaal spaarbedrag is verlaagd van EUR 788 tot EUR 613,-.

Ook is de basis lijfrente aftrek afgeschaft. Ondanks de recente maatregelen is sparen in de vorm van lijfrente nog steeds aantrekkelijk als u de fiscus een pensioentekort kunt aantonen. De z.g. jaarruimte kunt u benutten voor lijfrente.

Wist u dat, als u een auto van de zaak hebt, er een mogelijkheid bestaat om fiscaal vriendelijk te sparen voor extra pensioen? Pensioenregelingen houden geen rekening met de auto van de zaak als beloning en daarom is er (meer) ruimte voor lijfrente-aftrek.

Anticiperen met eventuele afschaffing spaarloonregeling:

Als u wilt sparen voor extra pensioenvoorziening middels afsluiting van een lijfrentepolis, is het wellicht verstandig om de volgende procedure te volgen:

• u betaalt eerst de premies zelf
• u laat de premies dus incasseren van uw eigen bankrekening of girorekening
• met een z.g. deblokkeringsformulier kunt u de spaarinstelling verzoeken om de spaarloonbedragen terug te storten naar uw privé rekening
• mocht de spaarloon in de toekomst worden afgeschaft, blijft u dus zelf sparen voor uw pensioen met dezelfde lijfrentepolis